今年以來，金鐘集團(tuán)深入貫徹中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)黨委《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》要求，持續(xù)把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)抓好，堅(jiān)持豐富廉潔文化內(nèi)涵，積極創(chuàng)新載體，搭建平臺(tái)，培育典型，形成了“廉潔金鐘”的廉潔文化品牌，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

干部帶頭廉潔自律，堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線。以從嚴(yán)治黨為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》，層層壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力；向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《黨員干部廉潔自律提示卡》，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)的底線意識(shí)；制定《金鐘集團(tuán)干部廉政談話制度》，通過新干部任前談話、加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查等形式，持續(xù)打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍；加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督，對(duì)114個(gè)重要崗位、380名監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行了全面排查，制定了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范一覽表》，進(jìn)一步提高了干部職工廉潔自律意識(shí)，筑牢廉潔從業(yè)底線。

強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)教育，筑牢拒腐防變思想防線。以警示教育為抓手，每周組織全體黨員干部參加黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)測試并公開測試成績；將廉政警示教育作為政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織開展黨委書記上廉政黨課、紀(jì)委書記做警示教育報(bào)告、觀看警示教育片等；對(duì)年輕干部進(jìn)行定制化廉潔教育，引導(dǎo)年輕干部樹立和踐行正確政績觀，夯實(shí)行為底線，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。豐富多樣的廉政教育形式使廣大黨員干部進(jìn)一步提高了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識(shí)，筑牢了拒腐防變思想防線。

厚積廉潔文化品牌，營造廉潔文化氛圍。以文化建設(shè)為載體，積極拓展廉潔文化陣地，擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部的深度和廣度。充分利用宣傳電視、黨建聯(lián)播機(jī)、企業(yè)網(wǎng)站、金鐘之聲內(nèi)刊、釘釘群等陣地宣傳古代先賢廉潔故事、當(dāng)代廉潔楷模人物事跡；由市場部、政工部、紀(jì)律檢查部等多個(gè)部門組成，紀(jì)委書記親自帶領(lǐng)，拍攝了以“廉潔金鐘、廉潔有我”為主題的微視頻，動(dòng)員參與的部門人員多達(dá)200余人，榮獲第一屆“產(chǎn)發(fā)杯”廉潔微視頻大賽二等獎(jiǎng)，金鐘廉潔文化深入人心；積極組織“喜迎二十大、弘揚(yáng)廉潔文化”為主題的職工書畫攝影展，并將參與范圍擴(kuò)大到了職工家屬、退休職工等，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工廉潔自律的意識(shí)，將“廉潔金鐘”文化品牌融合到每一個(gè)職工、每一個(gè)家庭。